【蘇州拓展培訓】拓展訓練四大魅力

　　據統計，在發達國家，觀光旅行只占旅行市場的30%，而拓寬訓練和戶外運動則占70%以上的比例。許多企業機構紛繁安排到鄰近城市的拓寬基地體會影響。企業之所以為職工挑選拓寬訓練替代旅行，則是源于拓寬不只讓職工旅行，重要的是拓寬訓練的主題內容吸引著各大企業。企業拓寬訓練的主題是哪些呢?

　　1、領導執行力提升

　　歷來，有效的領導力和管理團隊建設被視為企業成長、變革和再生的***關鍵因素之一。而一個具有高度競爭力的企業，其領導力并非由上而下，而應該由下而上。只有持續在各階層都能培養出領導者的企業，才能夠適應改變和生存競爭。在拓展項目中，類似于盲人方陣、穿越電網，有軌電車等項目，是強化和領導團隊協同作戰同舟共濟的精神，讓隊員學會服從統一領導和互相信任，提高每一個隊員領導和決策效率、協調沖突能力。

　　2、團隊合作

　　個人英雄主義時代已經過時了，21世紀是一個團隊英雄主義的時代，所有的競爭都是以團隊合作方式進行的。沒有完美的個人，但有完美的團隊。團隊是一個企業生存壯大的決定性標準。在這樣的意識下，西寧引領者戶外培訓工作室著力開設團隊合作課程，把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團隊。在拓展項目中，諸如畢業墻，強渡金沙江，冰海求生等項目，是以激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系。

　　3、有效溝通

　　溝通是連接團隊成員的最直接途徑，是共同理解企業目標的基礎。在達芬奇密碼，黑暗搜索隊，紅黑商戰，報紙筑橋等項目中，學員認識到溝通影響著團隊或企業的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。

　　4、自我潛能突破

　　潛能需要激發才能凸顯，員工們需要具備戰勝困難、突破自我、永不服輸的精神和勇氣，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。在空中抓杠，斷橋，瀘定橋等項目中，對學員進行******的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格，提升了員工的心理素質，使其能從容應對壓力與挑戰。同時幫助員工培養信念、勇氣、責任心和適合本企業的價值觀及榮譽感。