蘇州拓展訓練：企業什么時候最適合開展拓展訓練?

　　現在越來越多的企業開始選擇拓展訓練來增強企業凝聚力，那么什么時候進行拓展訓練最合適呢?

　　1.團隊凝聚力缺失，員工情緒萎靡時

　　現在工作壓力大，工作時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調，改善員工態度。

　　2.企業組織變革時

　　從職業心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。

　　3.企業剛進入新人時

　　蘇州拓展訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協調能力。

　　4.管理者的思維陷入慣性時

　　蘇州拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務，有助于調整思維僵化的管理者，甚至全面重建知識結構，使思維重新高速運轉，擦出新火花。

　　以上就是蘇州拓展訓練為大家帶來的關于拓展訓練的相關內容，希望能夠幫助到大家。